Нове дослідження, проведене в Китаї і США, показує, що люди, які на тлі пандемії почали замислюватися про свою смертність, продемонстрували найвищий рівень стресу і найменшу залученість на роботі.
Стрес через коронавірус
Однак правильна позиція керівника здатна знизити стрес і збільшити залученість співробітників, які переживали через пандемію. Дослідження було представлено в Journal of Applied Psychology.
"Пандемія може викликати думки про власну смертності. Зі зрозумілих причин це призводить до стресу, підвищує напруженість людини і знижує її залученість в роботу", - розповідає Цзя (Жасмин) Ху, провідний автор дослідження і доцент кафедри менеджменту і людських ресурсів Коледжу бізнесу Фішера при Університеті штату Огайо.
Але керівники, які уважно відносяться до емоційних потреб співробітників, можуть надати позитивний ефект, що допоможе працівникам залишатися залученими.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
9 запитань, які допоможуть зрозуміти, що дитина думає про маму