Найдивніші питання до яких варто підготуватись на співбесіду

Найчастіше викликали невдоволення у претендентів питання про суто особистих справах. 12% респондентів зазначили, що рекрутери або кадровики розпитували їх занадто наполегливо або безцеремонно, наприклад: «Коли плануєте заміж і чому ще немає дітей?»; «Вкажіть імена та прізвища ваших друзів, їх контакти».

7% опитаних довелося відповідати на абсурдні або складні питання «для перевірки реакції». Наприклад, «як виміряти висоту будівлі барометром?»; «Ваш хлопець - перевертень або вампір?»; «Чи готові ви вбити людину?» (Питання інженеру з нормування праці); «Навіщо мусі 6 ніг, коли у людини їх 2?» (Питання бухгалтеру); «Як у Москві знайти гея-негра?»; «Якого кольору стоп-кран в літаку?»; «Чому каналізаційний люк зроблений у формі кола?» (Питання секретарю) і т.д.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як боротись із неуважністю: поради для кожного

6% претендентів визнали недоречним запитання «навіщо вам потрібна ця робота?», Особливо коли продовженням фрази було «йдіть заміж і народжуйте». Правда, для представника кадрової служби немає нічого особливого в тому, щоб поцікавитися мотивами здобувача. Дивно буде швидше, якщо він про це не запитає.

Кожен двадцятий (5%) здивувався тому, в якій формі на співбесіді намагалися перевірити його професійні навички. «Що важче: Боїнг-747 або танк Т-60?», «Як продати шубу в Африці?»; «Як переконати людину перейти вулицю на червоний сигнал світлофора?»; «Чи можна зламати інтернет?» - Здобувачам такий креатив був, м'яко кажучи, незрозумілий.