4 речі, які роблять вас лідером

1) Вихід із зони комфорту

Ви не з чуток знаєте, як важко братися за щось нове і невідоме. Але чи багато лідерів йдуть на такі "подвиги": інакше ніяк. Як показують дослідження, жінки більш схильні до ризику, і неважливо, стосується це зміни професії, інвестицій у нерухомість або прийняття рішення на зборах агентства. Приміром, Опра Уїнфрі колись працювала в ранковому ток-шоу з низькими рейтингами, але потім вона на свій страх і ризик створила власну передачу. Тепер у цієї жінки ціла медіа-імперія.

2) Співчуття

Згадаймо Леді Діану, яка вміла співчувати: нею захоплювалися мільйони. Дбайливість - це унікальна перевага жінки, яке їй допоможе проявити себе як успішного лідера на роботі. Можливо, зараз це як ніколи актуально - практично всі люди блискавично відгукуються на ласку і турботу.

3) Впевненість

Коли Маргарет Тетчер вперше балотувалася до парламенту Великобританії, вона знала: навряд чи вона отримає це місце. Але вона трималася до кінця, тим самим заробивши повагу колег. У майбутньому їй це окупилося вигідними політичними пропозиціями.

Американська письменниця Майя Анжелу одного разу так висловилася про впевненість: "Ви просто зайшли в кімнату, без вихваляння, але генеральний директор хоче почути саме вас". Це означає, що не потрібно боятися вступати в розмови і вносити свій цінний внесок. Наполягайте на своєму, навіть якщо обставини чи "друзі" примушують Вас вчинити інакше. Пробуйте, навіть якщо шансів на провал більше, ніж на успіх.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як назавжди змінити своє життя на краще

4) Співпраця

Не секрет, що жінки - більш соціальні істоти. З давніх років "прекрасна стать" більш цінує спілкування з іншими людьми, з приходом Інтернету - і в режимі онлайн. На роботі жінки намагаються всіляко співпрацювати, а не конкурувати з колегами. Іноді це їм вилазить боком.

Однак є і хороші новини, говорить викладач у Гарвардській школі бізнесу Емі Едмондсон. На її думку, проблеми, що стосуються охорони здоров'я або будівництва "розумних» міст складно вирішити без співпраці.

Джерело: Reklamaster.com