1. Не показуйте своє хвилювання. Ви - спокій і впевненість.
2. Випромінюйте енергію. Роботодавець повинен зрозуміти, що в разі отримання роботи, ви засукаєте рукава і з ентузіазмом візьметеся за виконання обов'язків.
3. Робіть ставку на свої професійні якості і багатогранний досвід. Постарайтеся «продати» свої вміння дорожче.
4. Задавайте питання. HR-фахівці підозріло поглядають на кандидатів, яких нічого не цікавить.
5. Зберігайте самовладання. Навіть якщо вам задають спірні або провокаційні питання, не показуйте і тіні натяку на емоції. По-перше, це непрофесійно. А по-друге, може коштувати вам місця в компанії. Відповідайте стримано і завжди по суті.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як полюбити себе: поради Луїзи ХейПісля того як ви покинете кабінет рекрутера, не зникайте з поля зору компанії. Цілком можливо, що зовсім скоро вам подзвонять і запропонують посаду. Щоб прискорити процес, протягом 24 годин після співбесіди обов'язково відправте менеджеру лист і подякуйте за увагу до вашої кандидатури. І не забудьте вказати кілька важливих моментів, які ви обговорювали під час розмови.
Якщо рішення все ще немає, наступну звісточку про себе варто відправити приблизно через тиждень. У цей лист можна включити пару свіжих пропозицій, які прийшли до вас в голову після співбесіди.