Що про вас хоче знати начальник: 5 речей

Що ви дійсно лояльні
Нормальна розсудлива людина-керівник не очікує від своїх підлеглих постійно променистого настрою і слів подяки за те, що їм пощастило працювати в цій компанії. Нормальний бос не зажадає від вас любові до компанії і до нього особисто. Але йому важливо знати, що ви налаштовані лояльно: чи не скаржитеся постійно, не брешете про керівництво, що не мрієте знайти собі іншу роботу.
 
Що ви ініціативні
Хороший працівник - це той, який робить те, чого від нього очікують, і трошки більше. Вашому шефу важливо знати, що ви вмієте висувати цінні пропозиції не тільки тоді, коли вас про це просять, але і тоді, коли в цьому є необхідність.
 
Що ви налаштовані на співпрацю
Як правило, бос - не ворог і не антипод своїм підлеглим, але як часто ви або ваші колеги протиставляють його колективу? Зрозумійте: він не спеціально навантажує вас важкою роботою або змушує сидіти в офісі допізна. Це не дурості, це продиктовано необхідністю. Важливо побачити в шефі не ворога, а однодумця.
 
Що ви вмієте просити про допомогу
Прохання про допомогу - це не ознака слабкості і не визнання власної некомпетентності. Це сигнал шефу про те, що організація робочого процесу в компанії потребує корегування. Для нього так само важливо знати про те, що на вас звалити більше роботи, ніж ви в змозі зробити, як і для вас.
 
Що в вас є розуміння системи заохочень
Бонуси, премії і нагороди не лунають просто так, в рахунок майбутніх успіхів. Будь-яке заохочення треба заслужити. І важливо розуміти: якщо в цьому місяці ви не отримали премію, то, напевно, справа не в зловмисності шефа, а в тому, що ви (або весь колектив) на неї не заробили. В силу різних причин.