Как я избавилась от завистников на работе и начала просто жить
14:32, 19 Лип 2016 · Категорія: Психологія · Переглядів 1804 ·
Когда переходишь в новый коллектив или получаешь повышение по должности, встречаешься с двумя видами эмоций от коллектива – радость или доброжелательное удивление сначала, а потом – безразличие от большинства и зависть со стороны части коллектива.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Особенно это известно женщинам, которые хоть раз, как я, меняли место работы – придя к новым людям сначала все складывается хорошо, но потом, главное – со стороны женщин, чувствуется напряжение и зависть, причем последняя может возникнуть и на ровном месте или же из-за обыденных вещей: красивые туфли (да, мы женщины такие), удачно выполненная работа и похвала от шефа, быстрое налаживание контакта с мужской частью коллектива и так далее… Мне же, наверное, пришлось больше всего – с детства я довольно стеснительная и больше интроверт, чем экстраверт, да с комплексом вечной перфекционистки, из-за чего мне не раз предлагали услуги психолога. Соответственно люблю выполнять указания без лишних рук и голов вокруг, и если берусь за работу, делаю ее четко и довожу до идеального состояния.
Разумеется, после перехода с небольшой компании, где я работала бухгалтером, в большую фирму, куда, к тому же, меня пригласили после нескольких выступлений на конференции, пыталась, что называется «кровь из носа», выполнять все поручения лучше, чем могла бы, и во много раз быстрее, чтобы не было причин докапываться до меня в последующие разы. Руководству такое рвение понравилось (еще бы), за что меня не раз хвалили на планерках, но вот женской части коллектива, особенно «долгожителям» офиса, новенькая с комплексом отличницы-перфекционистки определенно пришлась не ко вкусу. После месяца работы я стала замечать, что мою рабочую жизнь начинают медленно, но уверенно изгаживать – сначала среди коллектива начали распространятся слухи о том, что я «купила» должность, потом заместителю директора начали рассказывать о том, что я планирую захватить его место и так далее… Главное же было в том, что когда меня начинали расспрашивать те люди, которые не верили в сплетни, я боялась ответить! Представляете? Замыкалась в себе, отнекивалась, не способна нормально оценить ситуацию и определить ее истоки…
После недели напряженной жизни в офисе, я нажаловалась подруге о своих проблемах и о том, что я, наверное, буду уходить с офиса, не взирая на хорошую зарплату и карьерный рост. Подруга (типичный экстраверт) хмыкнула, не стала меня жалеть, и направила посетить сайт психолога httр://tulej.kiev.ua/, человека, который помогал ей в личных проблемах. Разумеется, перспективе рассказывать кому-то незнакомому о своих бедах, я испугалась еще больше, но увещевания подруги и родных сыграли свое дело – пару дней спустя с дрожащим голосом я пыталась разобраться вместе с другим человеком. Ричард Тулей помог мне разобрать свои качества на сильные и слабые; например, перфекционизм, который я считала исключительно негативной особенностью характера, имеет две стороны – позитивную (идеальное исполнение задания) и негативную (плохая самооценка, нервные срывы и переживания). Психолог в Киеве оказался действительно нужным вариантом для решения проблемы, особенно в моем случае, ведь я не хотела терять хорошую работу, которую люблю, но совершенно не могла разобраться в себе и измениться к лучшему.
После нескольких сеансов я, разумеется, полностью отбросить все внутренние терзания не смогла, но избавиться от их значительной части сумела. И, к счастью, сделала это вовремя, до разговора с заместителем, где объяснила ситуацию и доказала, что все слухи – не более чем сплетни, и заодно начала налаживать общение с коллективом, отбрасывая свою замкнутость и растерянность.
Прошло больше года, я на своей должности, не раз получала хорошие премии за идеальную работу и отлично живу с коллективом, даже нашла общий язык с другими женщинами а это, поверьте, огромный плюс!
Разумеется, после перехода с небольшой компании, где я работала бухгалтером, в большую фирму, куда, к тому же, меня пригласили после нескольких выступлений на конференции, пыталась, что называется «кровь из носа», выполнять все поручения лучше, чем могла бы, и во много раз быстрее, чтобы не было причин докапываться до меня в последующие разы. Руководству такое рвение понравилось (еще бы), за что меня не раз хвалили на планерках, но вот женской части коллектива, особенно «долгожителям» офиса, новенькая с комплексом отличницы-перфекционистки определенно пришлась не ко вкусу. После месяца работы я стала замечать, что мою рабочую жизнь начинают медленно, но уверенно изгаживать – сначала среди коллектива начали распространятся слухи о том, что я «купила» должность, потом заместителю директора начали рассказывать о том, что я планирую захватить его место и так далее… Главное же было в том, что когда меня начинали расспрашивать те люди, которые не верили в сплетни, я боялась ответить! Представляете? Замыкалась в себе, отнекивалась, не способна нормально оценить ситуацию и определить ее истоки…
После недели напряженной жизни в офисе, я нажаловалась подруге о своих проблемах и о том, что я, наверное, буду уходить с офиса, не взирая на хорошую зарплату и карьерный рост. Подруга (типичный экстраверт) хмыкнула, не стала меня жалеть, и направила посетить сайт психолога httр://tulej.kiev.ua/, человека, который помогал ей в личных проблемах. Разумеется, перспективе рассказывать кому-то незнакомому о своих бедах, я испугалась еще больше, но увещевания подруги и родных сыграли свое дело – пару дней спустя с дрожащим голосом я пыталась разобраться вместе с другим человеком. Ричард Тулей помог мне разобрать свои качества на сильные и слабые; например, перфекционизм, который я считала исключительно негативной особенностью характера, имеет две стороны – позитивную (идеальное исполнение задания) и негативную (плохая самооценка, нервные срывы и переживания). Психолог в Киеве оказался действительно нужным вариантом для решения проблемы, особенно в моем случае, ведь я не хотела терять хорошую работу, которую люблю, но совершенно не могла разобраться в себе и измениться к лучшему.
После нескольких сеансов я, разумеется, полностью отбросить все внутренние терзания не смогла, но избавиться от их значительной части сумела. И, к счастью, сделала это вовремя, до разговора с заместителем, где объяснила ситуацию и доказала, что все слухи – не более чем сплетни, и заодно начала налаживать общение с коллективом, отбрасывая свою замкнутость и растерянность.
Прошло больше года, я на своей должности, не раз получала хорошие премии за идеальную работу и отлично живу с коллективом, даже нашла общий язык с другими женщинами а это, поверьте, огромный плюс!
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: