Навіть якщо у вас склались відносно дружні відносини з вашим керівництво розслаблятись не варто, адже такий тип стосунків нерівноправний і підлеглий зажди знаходиться у хиткому положенні. Детальніше про те, як грамотно будувати відносини підлеглого з начальником читайте у "Країні здоров'я".
особливості стосунків з керівництвом
за результатами досліджень науковці виявили, що близько 70% усі працівників очікують тієї чи іншої емоційної підтримки з боку керівництва. Така підтримка може стосуватись як робочих питань, так і особистих.
Також виявилось, що у більшості випадків очікування відносно емоційної підтримки є задоволеним. Близько 70% працівників та керівників стверджували, що вони отримували емоційну підтримку в тій чи іншій мірі.
Було виявлено, що емоційна підтримка, яка надавалась керівниками підлеглими розглядалась як прямий обов'язок начальника, частина його роботи. В той же час керівники були впевнені, що надаючи емоційну підтримку вони відходять від своєї професійної ролі.