Які якості шукають роботодавці

Дві ознаки, які намагаються розгледіти роботодавці у кандидаті на посаду це є хороший фахівець та комунікабельна людина.

Зрозуміло, першою і основною якістю претендента на робоче місце є його професіоналізм. Тому постарайтеся, щоб ще до співбесіди ваш роботодавець ознайомився з вашим докладним резюме.

Постарайтеся, щоб роботодавець розгледів у вас відповідальну людину. Якщо в оголошенні про вакансію просять надіслати фото, не забудьте його додатити. Потурбуйтеся про супровідний лист. Він має бути коротким та інформативним.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як маніпулювати співбесідником

Великої помилки припускаються ті претенденти, хто на першій зустрічі з кадровиком або з роботодавцем виявляє зайву скромність. Це хороша людська якість, що високо цінується в міжособистісних стосунках, часто ставатиме на заваді бригадирові, коли йому доведеться відстоювати інтереси своєї бригади. Тому на співбесіді чітко і ясно розкажіть про свої успіхи у виконанні складних робіт на колишній посаді.

Роботодавці високо цінують організаторський талант, однак якщо це місце роботи у вас перше то намагайтесь показати у резюме та на співбесіді нахили до цього.

Не спізнюйтеся на співбесіду. Пунктуальність для кадровика – це показник того, що і в майбутньому ви чітко слідуватимете внутрішньому розпорядку даної компанії. У випадку, якщо в призначений час зустрітися не виходить, попросіть перенести зустріч.

Виявіть на співбесіді активність. Підготуйте заздалегідь відповіді на запитання, що зустрічаються найчастіше. Підготуйте свої власні запитання, які ви задаватимете в ході співбесіди.

Нагадуємо, раніше ми писали про те як мотивувати себе до праці.