Дослідження Бізнес-школи Оксфордського університету показало, що чотириденний робочий тиждень може підвищити продуктивність і зробити людей щасливішими.
Професор економіки і стратегії Ян-Еммануель де Нев досліджував щастя і продуктивність 5000 працівників колл-центру 20 британських офісів. Щотижня вони повинні були оцінювати своє відчуття щастя від 1 до 5 і звітувати про свою роботу.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: 9 порад, які зроблять ваш робочий день легшимРезультати показали, що протягом 4-тижневого робочого тижня люди відчували себе щасливими і робили більше дзвінків кращої якості. Продажі в цей час збільшилися, і працівники менше були відсутні на роботі.
Це може свідчити про те, що три вихідних на тиждень допомагають краще зберігати баланс між роботою і відпочинком. Також маючи менше робочих годин, працівники менше прокрастинують і краще фокусуються, щоб швидше виконати свою роботу.
Доктор де Нев каже, що короткий робочий тиждень позитивно впливає на нас на нейробіологічному рівні. Коли ти позитивно налаштований щодо своєї роботи і життя, це може підвищувати продуктивність.
Однак, дослідник зазначає, що позитивний ефект для продуктивності працівників від 4-денної роботи може з'явитися не одразу, а з часом.