Належна підготовка до співбесіди допоможе вам отримати бажану вакансію і не варто думати, що потрібно приготувати кращий костюм чи сукенку - все складніше. Детальніше читайте у "Країні Здоров'я".
Будьте готові до провокацій
1. Збір інформації про організацію прийому на роботу. Необхідно зібрати достовірну інформацію про діяльність даного підприємства. Це вигідно виділить вашу кандидатуру в очах роботодавця.
2. Збір інформації про вакансії, на яку шукають фахівця. Можливо, ваші знання трохи застаріли або дещо стерлося з пам'яті. Для того щоб прийти на співбесіду підготовленими, слід погортати підручники, поритися в Інтернеті або проконсультуватися з експертами та друзями.
3. Продумайте свої відповіді. Для цього необхідно припустити, які питання можуть виникнути у HR-менеджера. Ваші відповіді повинні бути лаконічними і логічними. Відмінно, якщо ви будете точно пам'ятати назву компаній, в яких працювали, які функції виконували і інші дрібниці. Упевнені відповіді будуть свідчити про вашу чесність та відповідальність до своєї роботи.
4. Будьте готові до провокацій. Досвідчені менеджери з персоналу можуть задати дуже делікатні питання. До такого повороту подій потрібно бути завжди готовим. Роботодавці не випадково створюють таку ситуацію. Вони просто перевіряють стресостійкість та швидкість реакції. Головне не дати себе заплутати!
Як виховати дитину, яка досягне всього сама? Що відрізняє розумних дітей від інших: ви здивуєтеся Справжній одеський форшмак з оселедця рецепт Пісна картопляна запіканка з грибами
17/02/2025
Стало відомо, що можна їсти на ніч
17/02/2025
Нове дослідження: Який сніданок допомагає схуднути та підтримувати здоров'я?
17/02/2025
Чи підходять суміші на козячому молоці дітям з алергією та які їх переваги?
17/02/2025
Стоматологи розповіли, коли необхідно видаляти зуби мудрості
