Вони хочуть роботу, що приносить задоволення, гідну зарплату й більше вільного часу. Психологічні дослідження підтверджують, що 20-30-річна молодь відверто заявляє свої вимоги роботодавцям і змінює ринок праці. Про представників "покоління Y" - читайте у "Країні здоров'я".
Покоління Y
Багато представників "Покоління Y" мають добру освіту та починають виходити на ринок праці. За даними звіту Федерального міністерства освіти Німеччини, кількість першокурсників від 1993 року зросла майже удвічі. Однак, унаслідок демографічних змін кількість молодих людей скорочується. Це перевага для них, бо конкуренція на ринку праці зменшується. Тому претенденти на вакансії можуть більше вимагати від потенційних працедавців. Молодь впевнено говорить про свої бажання вже під час співбесіди.
Кар'єра за будь-яку ціну вже не цікавить сучасну молодь. Їхня діяльність повинна стимулювати, перш за все, особистісний розвиток. Психологи кажуть, що теперішні 20-30- річні люди прагнуть реалізуватися і у роботі, і в особистому житті.
Важливу роль для цього покоління відіграє час, який вони можуть приділяти сім'ї та рідним людям. На прикладі своїх батьків вони бачили, як велика кількість роботи впливає на сімейне життя, тому не збираються повторювати цих помилок.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Чому насправді діти хамлять батькам? Чи корисно дітям їсти яйця? Як спекти мармурову паску? Яєчні вафлі з секретним інгредієнтом
16/04/2024
Чому діти не пам'ятають себе до 3 років
16/04/2024
Методи збереження здоров'я у пенсійному віці
16/04/2024
Що варто їсти, коли у вас діарея
16/04/2024
Симптоми, котрі одразу вкажуть на інсульт
