Чи потрібно брехати на співбесіді, щоб отримати роботу

Всі ми приблизно уявляємо собі, яких відповідей чекає від нас потенційний роботодавець. Звичайно, він хоче, щоб фахівець був компетентним, працьовитим, дисциплінованим, не хворів, не мав особистих проблем і 24 години на добу присвячував роботі. Словом - ангел з крильцями! Але ви прекрасно знаєте, що ви не в усьому відповідаєте цим очікуванням. Може, злегка прибрехати?
 
Фахівці з підбору персоналу не радять цього робити, і ось чому. По-перше, ви не можете бути до кінця впевнені в тому, що сидить навпроти людина не зрозуміє, що ви брешете. По-друге, ви не можете напевно знати, що соціально прийнятний відповідь - це як раз той, якого чекає від вас роботодавець. І, нарешті, по-третє, правда рано чи пізно відкриється, і в вас розчаруються. Чи буде у вас після цього якесь майбутнє в цій компанії? Навряд чи. Так як же говорити правду на співбесіді, але при цьому справити хороше враження?

Заздалегідь продумайте, що може перешкоджати працевлаштування
Навіть якщо вам конче потрібні гроші, не варто влаштовуватися на роботу, ключовою вимогою в якій є те, чого ви робити ні за що не будете. Наприклад, якщо за родом служби вам треба буде спілкуватися з клієнтом, а ви не любите і не вмієте цього робити, то ваша брехня на співбесіді вас не врятує: на другий-третій день вас звільнять. Так чи має сенс брехати? Або якщо робота передбачає нічні зміни, то який резон вам запевняти роботодавця, що ви зможете працювати за таким графіком, якщо ви впевнені, що чоловік буде проти?
 
Задавайте питання
Вас запитали в лоб, і ви підозрюєте, що чесна відповідь не сподобається роботодавцеві? Задайте додаткові питання - і ви точніше собі представите, що конкретно він має на увазі і як краще відповісти. Наприклад, якщо вас запитують, чи готові ви працювати у вихідні, запитайте: «Це буде на постійній основі або від випадку до випадку? Який буде графік роботи у вихідні? Як це буде оплачуватися? Чи буде надаватися додатковий вихідний в будній день? »Можливо, компенсація роботи в вікенд вас цілком задовольнить!
 
Перефразуйте
Навчіться говорити правду так, щоб вона не різала слух. Звичайно, ви можете сказати, що надмірний шум на роботі доводить вас до сказу і викликає стрес, але якщо вам належить працювати в офісі без стін, навряд чи після такої відповіді вас візьмуть на роботу. Скажіть те ж саме, але трохи по-іншому: «Я вважаю, що шум виправданий тільки тоді, коли це необхідно для реалізації робочого процесу, а от зайві розмови я не люблю і намагаюся не підтримувати».
 
Проявіть гнучкість
У вас можуть бути такі особисті обставини, які кидають тінь на ваш статус в очах роботодавця. Наприклад, мало хто любить наймати на роботу жінку, у якої маленькі діти: раптом постійно буде брати лікарняний? І що ж вам робити: брехати, стверджуючи, що не маєте дітей зовсім? Звичайно, ні. Ви можете сказати, що, зрозуміло, здоров'я дітей для вас важливіше, ніж робота, але ви цілком організована людина, щоб під час лікарняного працювати дистанційно. Буде здорово, якщо ви зможете навести приклади такої роботи з вашого минулого досвіду.
 
Підключіть гумор
Вам задається питання, відповідь на яке вже точно не сподобається майбутньому шефу? Наприклад, він вас питає, чи маєте ви звичку спізнюватися (а ви її дійсно маєте). Знайте: якщо по іншим моментам ви повністю підходите, то відповідь на таке питання можете перевести в жарт: «Зазвичай я наймаю корабель інопланетян, і вони, використовуючи зверхпростір, доставляють мене з дому в офіс за півсекунди».