Емоційне вигорання: як зрозуміти, що варто залишити роботу?

Однак, ВООЗ вважає, що це синдром, який виникає в результаті хронічного стресу на робочому місці.

Фахівці, що відкрили зв'язок між професійною діяльністю і емоційним виснаженням, виділили п'ять стадій цього синдрому.

Це втрата впевненості в собі, поява психосоматичних розладів (безсоння і головного болю), неуважність (ви все забуваєте і плутаєте), поява хронічної втоми, апатія.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Кардіологи все частіше страждають від професійного вигорання

Перше, що потрібно зробити - усунути причину емоційного виснаження (тобто роботу). Необхідний тривалий відпочинок - не менше двох тижнів.

Друга умова називається "клин клином". Добре, якщо у вас є справа, яку так само важливо, як і робота (ремонт, похід, волонтерство). Якщо немає - його необхідно знайти.

Третє - потрібно розібратися, в чому, власне справа, чому ви так себе загнали? Напевно, поряд з вами працюють люди, які виконують ту ж роботу і при цьому чудово себе почувають.

Так як постійний стрес може стати причиною багатьох захворювань, синдром емоційного вигорання включений до Міжнародної класифікації хвороб. Він не класифікується як медичний стан, проте лікарі радять не залишати його без уваги.