7 міфів про які треба забути аби стати лідером

1. Всі менеджери є лідерами
Насправді: деякі менеджери здатні вести за собою людей, інші — ні. Менеджмент — це одна з можливостей лідерства, але ніяк не еквівалент.

У менеджерів добре розвинені комунікативні навички, вони здатні організувати робочий процес. Лідерство апріорі передбачає сприятливі зміни, постійне вдосконалення і розвиток.

2. Деякі люди народжені бути лідерами
Насправді: навіть той, у кого є схильність до лідерства, зобов’язаний оволодіти навичками керівництва.

3. У лідера завжди є правильні відповіді
Насправді: лідери вміють ставити правильні питання і знають, де шукати підходящі відповіді.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Поради для досягнення успіху на роботі

4. Щоб бути лідером, вам потрібна висока посада
Насправді: щоб вести за собою людей, вам потрібно тільки знати, коли краще всього це зробити і як це зробити. І, найголовніше, ви повинні бути здатні нести відповідальність за себе та інших людей.

5. Лідери роблять все самостійно
Насправді: лідер здатний мотивувати на роботу себе і свою команду.

Якщо у лідера є величезне бажання працювати над завданням, але він не може «заразити» тим же поривом свою команду — він не справжній лідер. Цим лідер відрізняється від менеджера: менеджер, як правило, зосереджений на завданню, а лідер може зробити так, щоб зосереджений був не тільки він сам, але і люди в його команді.

6. Лідерство — це амбіції
Насправді: лідерство — це вміння і бажання приносити користь людям.

Немає нічого поганого в амбіціях, але вони, як правило, грають на руку тільки самій людині. Якщо те, що ви робите, приносить користь тільки вам, навряд чи вас можна вважати лідером.

7. Лідером може стати будь-хто
Насправді: лідером може стати тільки той, хто хоче стати лідером.

Ви не можете примусити людину керувати, якщо вона сама того не бажає. Ви можете привести коня до води, але ви не можете змусити його пити. Окрім таланту і здібностей, необхідно ще й прагнення.