Що робити і як себе вести на співбесіді

Що завгодно наговорити про себе ви можете на побаченні, враховуючи, що запросила вас людина і так захоплена вами. Потенційний же роботодавець у вас сумнівається. Головне правило на співбесіді - не брехати, решта додасться.
 
На що ж звертає увагу роботодавець у першу чергу. Дуже важливо, щоб у вашому одязі, з вашим макіяжем і зачіскою ви себе почували комфортно. Не вдасться жінці в стилі вамп зобразити скромницю. І цього не слід робити! Просто необхідно порівняти свій повсякденний стиль і темперамент з корпоративними правилами, існуючими в компанії. І по можливості бути собою.

Потрібно звернути увагу на доглянутість і охайність. Ці якості перевіряються на макіяжі, стані волосся, манікюр. Неакуратна людина часто викликає думки про фізичне і психічне нездоров'я. Як такому довірити справу? У той же час зайві "панти" «пробуджують» стереотип про багатого чоловіка, друга або коханця. Тому HR-фахівець або керівник відділу задумається, навіщо вам робота і скільки сил і часу ви готові їй віддати.
 
Приходячи на першу співбесіду, чи варто дотримуватися дрес-коду підприємства? Звичайно! корпоративний дрес-код - це не примха роботодавця і не проста умовність. Це демонстрація злагодженості компанії, її настрою на один результат і одну хвилю, збалансованості і єдиного організму. При дотриманні дрес-коду навіть на співбесіді - ви підтверджуєте готовність робити спільну справу за прийнятими канонами і свою згоду з установками компанії і внутрішніми правилами.
 
Багатьох турбують сумніви про упередженість кадровиків проти красивих жінок - їх немає. І навіть навпаки: приваблива зовнішність на підсвідомому рівні викликає симпатію. Підкреслювати гарну фігуру глибоким декольте або радикальним міні, йдучи на ділову зустріч або співбесіду, звичайно ж, не варто. Але свідомо себе «спрощувати» і того гірше. Врахуйте, що є безглуздою витівкою зображати з себе того, ким ви не є. Не кажучи вже про те, що якщо жінка внутрішньо усвідомлює свої достоїнства, то ні до чого не приведуть спроби стати скромнішими, тому що зі своїми стереотипами поведінки боротися набагато складніше, ніж зі стереотипами сприйняття оточуючих вас людей.
 
Яка повинна бути реакція на складні або навіть провокаційні питання? Не забувайте, що на співбесіді ви є головною дійовою особою. Мається на увазі, що найцікавіше на даний момент - це інформація про вас. Базікати без упину, звичайно, або вивалювати на співрозмовника необов'язкову про себе інформацію, не потрібно. Так само протипоказано зображувати «військовополоненого», на всі питання відповідати малоінформативним і односкладовим «так», або «ні». Дотримуйтеся у вашому діалозі золотої середини - достатня відвертість, але не балакучість, триматися з гідністю, але не демонструвати гординю, дотримуватися довірчого тону, але уникати панібратства. Можна відзначити ваше вміння робити торти на замовлення, а також відмінні відгуки про ваші навички. Якщо ж ви почуєте питання, на які у вас немає відповідей ... Не варто вказувати в резюме «гарне знання англійської», якщо це не відповідає дійсності і не намагайтеся підтвердити обман при особистій зустрічі, краще скажіть, що ви все схоплює на льоту і любите вчитися , якщо це правда.
 
Збираючись на співбесіду, що слід враховувати? Акцент робиться на претендованій посаді. Зовнішній вигляд, життєва позиція і правила поведінки, наприклад, продавця в ексклюзивному бутіку і юриста в міжнародній компанії - речі абсолютно різні. Претендентка, для успішного проходження співбесіди, повинна відповідати вимогам, причому це стосується не тільки професійних якостей, а й способу «подати себе», манери поведінки, зовнішнього вигляду.
 
Якщо співбесіда провалена, не потрібно забувати, що людина не пряник, і всім подобатися неможливо. Безумовно, знайдеться роботодавець, якого ви влаштуєте як співробітник.