7 правил успішної кар'єри
21:00, 30 Бер 2016 · Категорія: Психологія · Переглядів 1496 ·
Для багатьох жінок кар'єрні успіхи часто не менш важливі успіхів на особистому фронті і в родині. Якщо ви одна з них, терміново читайте цей матеріал!
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
1. Визначитися з цілями
Задумайтесь, якщо вас запитають, який ваш ідеал чоловіка, швидше за все ви не замислюючись відповісте: розумний, веселий і вміє брати на себе відповідальність. Або: творчий, в міру темпераментний і сильний. Але якщо вас попросять, чого б ви хотіли в професійному плані, навряд чи ви будете стільки ж конкретні. По крайній мірі, в цьому переконана Ніколь Вільямс, автор бестселера "Жінка зверху або гід по перетворенню правил для побачень в кар'єрні правила". Ніколь рекомендує вибрати час і сформулювати свої кар'єрні цілі, щоб ви шукали ту саму роботу, а не робота шукала вас.
2. Будьте трохи наївні
HR-спеціалісти вважають, що трохи легкості, а часом навіть наївності не зашкодять. Тому що саме такі люди здатні ризикувати і вигадувати незвичайні проекти. А значить в результаті досягати успіху.
3. Працюйте на результат
На самому початку своєї кар'єри важливо виконувати всі вказівки керівництва. Але коли ви перейшли на середній щабель або хочете добитися ще більшого, важливо проявляти ініціативу і добиватися результату в кожному конкретному проекті. Правило "мені не важливо, як ви цього домоглися, важливо, що є результат" дійсно працює.
4. Не знижуй планку
Навіть у кризові часи цінуються ефективні фахівці, здатні швидко вчитися, бути гнучкими і не боятися труднощів. Ні в якому разі не знижуйте свої зарплатні та кар'єрні очікування. Ваша впевненість у власному успіху заразить керівника, і зрештою ви будете у виграші.
5. Підтримуйте добрі відносини
Не секрет, що часто роботу знаходять не в офіційних соцмережах або порталах, а по зв'язках. Підтримуйте стосунки зі старими колегами та начальниками. Нав'язуватися зовсім не варто, але коректно нагадати про себе, попросити поради або просто дізнатися, як справи, не зашкодить. Відвідуйте заходи, на яких ви теоретично можете зустріти своїх майбутніх роботодавців. Постарайтеся запам'ятатися, виділитися серед інших кандидатів, розкажіть щось в міру приватне, допишіть на візитці пару слів, а через якийсь час акуратно нагадайте про себе простим мейлом.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: 10 негативних наслідків захоплення роботою
6. Повірте в свої сили
У американця є приказка: "Go big or go home", у вільному перекладі це означає: "Станьте крутий або йдіть додому". Якщо ви сам не усвідомлюєте свою значимість як фахівця, її не усвідомлює ніхто. Повірте, якщо в вас зацікавлені, інші справи і здобувачі почекають.
7. Уважно слухайте
На співбесіді або на нараді уважно слухайте майбутнього роботодавця або колег, як правило, грамотний фахівець натякне на ваші слабкі місця. А знання проблеми - половина справи. У самому крайньому випадку, на наступну співбесіду ви прийдете вже більш підготовленою.
І ще: обов'язково гарненько вивчіть компанію і сферу, в якій вона працює, перед співбесідою, проведіть опитування, відвідайте різні тематичні форуми. Попросіть поділитися своєю думкою колег, яким довіряєте, а можливо, і чоловіка. Співрозмовнику як мінімум буде приємна така обізнаність. А як максимум - він оцінить ваші комунікативні та аналітичні здібності. Що є плюсом практично до будь-якої посади.
Задумайтесь, якщо вас запитають, який ваш ідеал чоловіка, швидше за все ви не замислюючись відповісте: розумний, веселий і вміє брати на себе відповідальність. Або: творчий, в міру темпераментний і сильний. Але якщо вас попросять, чого б ви хотіли в професійному плані, навряд чи ви будете стільки ж конкретні. По крайній мірі, в цьому переконана Ніколь Вільямс, автор бестселера "Жінка зверху або гід по перетворенню правил для побачень в кар'єрні правила". Ніколь рекомендує вибрати час і сформулювати свої кар'єрні цілі, щоб ви шукали ту саму роботу, а не робота шукала вас.
2. Будьте трохи наївні
HR-спеціалісти вважають, що трохи легкості, а часом навіть наївності не зашкодять. Тому що саме такі люди здатні ризикувати і вигадувати незвичайні проекти. А значить в результаті досягати успіху.
3. Працюйте на результат
На самому початку своєї кар'єри важливо виконувати всі вказівки керівництва. Але коли ви перейшли на середній щабель або хочете добитися ще більшого, важливо проявляти ініціативу і добиватися результату в кожному конкретному проекті. Правило "мені не важливо, як ви цього домоглися, важливо, що є результат" дійсно працює.
4. Не знижуй планку
Навіть у кризові часи цінуються ефективні фахівці, здатні швидко вчитися, бути гнучкими і не боятися труднощів. Ні в якому разі не знижуйте свої зарплатні та кар'єрні очікування. Ваша впевненість у власному успіху заразить керівника, і зрештою ви будете у виграші.
5. Підтримуйте добрі відносини
Не секрет, що часто роботу знаходять не в офіційних соцмережах або порталах, а по зв'язках. Підтримуйте стосунки зі старими колегами та начальниками. Нав'язуватися зовсім не варто, але коректно нагадати про себе, попросити поради або просто дізнатися, як справи, не зашкодить. Відвідуйте заходи, на яких ви теоретично можете зустріти своїх майбутніх роботодавців. Постарайтеся запам'ятатися, виділитися серед інших кандидатів, розкажіть щось в міру приватне, допишіть на візитці пару слів, а через якийсь час акуратно нагадайте про себе простим мейлом.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: 10 негативних наслідків захоплення роботою
6. Повірте в свої сили
У американця є приказка: "Go big or go home", у вільному перекладі це означає: "Станьте крутий або йдіть додому". Якщо ви сам не усвідомлюєте свою значимість як фахівця, її не усвідомлює ніхто. Повірте, якщо в вас зацікавлені, інші справи і здобувачі почекають.
7. Уважно слухайте
На співбесіді або на нараді уважно слухайте майбутнього роботодавця або колег, як правило, грамотний фахівець натякне на ваші слабкі місця. А знання проблеми - половина справи. У самому крайньому випадку, на наступну співбесіду ви прийдете вже більш підготовленою.
І ще: обов'язково гарненько вивчіть компанію і сферу, в якій вона працює, перед співбесідою, проведіть опитування, відвідайте різні тематичні форуми. Попросіть поділитися своєю думкою колег, яким довіряєте, а можливо, і чоловіка. Співрозмовнику як мінімум буде приємна така обізнаність. А як максимум - він оцінить ваші комунікативні та аналітичні здібності. Що є плюсом практично до будь-якої посади.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: